Kommunal styrning och förändringsarbete

Efter godkänd kurs ska studenten kunna:

• redogöra för och diskutera teorier och begrepp som rör styrning och förändringsarbete inom politiskt styrda organisationer
• diskutera teorier om styrning och förändringsarbete inom politiskt styrda organisationer, utifrån tillämpning på den egna verksamheten och ledarskapet
• kritiskt analysera och värdera styrning och förändringsarbete inom politiskt styrda organisationer, utifrån ett organisationsperspektiv
• kritiskt analysera och värdera hur styrning och förändringsarbete inom politiskt styrda organisationer påverkar ledares förutsättningar att utveckla och upprätthålla hållbara arbetsplatser ur ett arbetsmiljöperspektiv.

Kursen behandlar hur sammanhanget, i detta fall verksamhet i politiskt styrda organisationer och välfärdstjänstearbete, påverkar förutsättningarna för styrning, förändringsarbete och ledarskapet. I kursen ges en teoretisk översikt av ledarskapet i politiskt styrda organisationer och välfärdstjänstearbete. Detta omfattar styrningslogiker, kvalitetetsarbete, ekonomi, kommuniktion, förändringsarbete, samt sambanden mellan styrning, ledarskap och arbetsmiljö.

• Aktivt deltagande vid seminarier
• Muntliga redovisningar
• Skriftliga inlämningsuppgifter

Som betygsskala på hel kurs används U–G.

Som betygsskala på hel kurs används U–G.

Betyg rapporteras enligt följande:
• Kommunal styrning och förändringsarbete - 7,5 hp | U–G

Betyg rapporteras enligt följande:

• Kommunal styrning och förändringsarbete - 7,5 hp | U–G

Kursen ges som uppdragsutbildning. Samtliga seminarier är obligatoriska.