Lärandemål
Kunskap och förståelse
Efter avslutad kurs skall studenten kunna:
- redogöra för grundläggande begrepp inom organisation och ledarskap samt olika typer av organisationsformer med fokus på industriella organisationer
- redogöra för hur motivation och ledarskap påverkar organisationen
- visa förståelse för hur ett effektivt ledarskap kan utövas i olika situationer
Färdighet och förmåga
Efter avslutad kurs ska studenten kunna:
- genomföra enklare organisationsanalyser
Värderingsförmåga och förhållningssätt
Efter avslutad kurs ska studenten kunna:
- reflektera över ledarskap och industriföretagets organisation ur ett samhällsperspektiv samt dess hållbarhetsmässiga aspekter
Innehåll
Kursen behandlar organisationsteorins utveckling, från klassisk till modern teori. Principer för organisationsutformning och styrning;
grundläggande motivations-, grupputvecklings- och ledarskapsteorier utgör centrala delar. I kursen analyseras också ledarskap, roller och förtroende. Vidare belyses skillnaden mellan chef och ledare.
grundläggande motivations-, grupputvecklings- och ledarskapsteorier utgör centrala delar. I kursen analyseras också ledarskap, roller och förtroende. Vidare belyses skillnaden mellan chef och ledare.
Examinationsformer
Skriftlig tentamen, 4hp
Individuella inlämningsuppgifter, 3,5hp
Arbetsformer
Föreläsningar samt handledning av inlämningsuppgifter och övningar.
Betyg
Som betygsskala används U, 3, 4, 5.
På den skriftliga tentamen ges betyget U-3-4-5.På inlämningsuppgifterna ges betyget U-G.
Den skriftliga tentamen styr slutbetyget på kursen.
Förkunskapskrav
- Grundläggande behörighet
Övrigt
Ersätter IE1061.