Medarbetarsamtalet ska vara strukturerat och väl förberett utifrån de mallar som finns.
Vad vill du – idag och imorgon?
Inför ditt medarbetarsamtal ska du bland annat fundera på hur du trivs med dina arbetsuppgifter, på vilka sätt du bidrar till högskolans mål och hur du skulle vilja utvecklas.
Samtalet ska ge konstruktiv, individuell återkoppling och eventuella förslag på kompetensutveckling.
Tänk på att boka in samtalen i god tid så att det finns tid för förberedelser. Samtalen äger rum på våren.
Utvecklingsplanen visar vägen
Under medarbetarsamtalet ska chef och medarbetare skriva ner en individuell utvecklingsplan i samtalsmall. Planen ska sedan ligga till grund för arbetets inriktning det kommande året och följas upp vid återkopplande medarbetarsamtal.
Forskningsplanen gäller endast akademiska personal. Här går chef och medarbetaren igenom individuella mål för forskning och hur personen ska nå dit samt hur mål för att nå fortsatt meritering.