Medarbetarundersökningen har genomförts och resultaten är nu sammanställda. Den totala svarsfrekvensen blev 66%.
Under januari och februari kommer ledningen att analysera resultaten och ta fram en handlingsplan för hela organisationen. Det är en process som kräver reflektion och prioritering av de områden som behöver åtgärdas för att förbättra arbetsmiljön och verksamheten.
Som chef har du fått del av din avdelning eller enhets resultat. I februari kommer du tillsammans med dina medarbetare påbörja arbetet med att utveckla en handlingsplan, baserad på din verksamhets specifika resultat, behov och förutsättningar. Här är det viktigt att du som chef är aktiv i processen och leder arbetet framåt, med fokus på att skapa konkreta och meningsfulla åtgärder för både verksamheten och medarbetarna.
Pulsmätningar införs för att se om vi är på rätt väg
För att följa upp åtgärderna i handlingsplanerna kommer vi under 2025 och 2026 genomföra pulsmätningar Pulsmätningarna kommer ge oss möjlighet att se om våra åtgärder har gett önskade effekter och om vi behöver göra justeringar.
Stödmaterial att ta hjälp av
På medarbetarwebben hittar du som chef stödmaterial att använda i ert arbete med resultatet.
Läs mer på Medarbetarundersökning.