Denna nyhet är äldre än 6 månader och är kanske inte aktuell längre.
Högskolan ska vara en attraktiv arbetsplats där basen i verksamheten är medarbetarnas kompetens och kreativitet. Den fysiska och sociala arbetsmiljön ska vara av högsta kvalitet. Detta står tydligt i högskolans strategi och därför har en Policy för kontorsarbetsplatser tagits fram.
Högskolans Policy för kontorsarbetsplatser syftar till en effektivare användning av arbetsplatserna på högskolan och därigenom skapa förutsättningar för lokalerna används på ett hållbart sätt både miljömässigt och ekonomiskt. Policyn utgår ifrån varje anställds närvaro och behov på kontorsarbetsplatsen.
- 60-100 % närvaro på plats: Egen arbetsplats
Egen arbetsplats är en arbetsplats som den anställda blir tilldelad att ha hela tiden, det finns en namnskylt på platsen. - 0–59 % närvaro på plats: Lånearbetsplats
Lånearbetsplats är en arbetsplats som inte har någon fast användare, det finns inte någon fast namnskylt på platsen.
Procentsatsen avser en tjänst på 100% och baseras över tid på ett läsår/år.
Både egen arbetsplats eller lånearbetsplats kan vara i öppet landskap, enskilt rum eller delat kontor.
Det är avdelningschef eller motsvarande som beslutar om tilldelning av arbetsplats. Enskilda undantag från policyn kan göras efter beslut från ansvarig chef.
Policy för kontorsarbetsplatser kommer tillämpas för nya Campus Borlänge, därefter övriga delar av organisationen och redan nu vid eventuella omflyttningar.