Att vara prorektor innebär ett uppdrag där du tillsammans med högskolans rektor ansvarar för ledningen av verksamheten närmast under högskolans styrelse och är vid rektors frånvaro högskolans myndighetschef. Uppdraget innebär att du vid rektors frånvaro har personal-, verksamhets-, budget- och arbetsmiljöansvar enligt delegationsordning. Tillsammans med rektorsfunktionen, prefekter, chefer och medarbetare arbetar du för att Högskolan Dalarna fullgör sitt uppdrag och når de mål som ledningen och högskolestyrelsen beslutar.
Så sker tillsättning av uppdraget
Högskolestyrelsen har utsett en beredningsgrupp för rekrytering av prorektor och en kravprofil har tagits fram, prorektor ska uppfylla behörighetskraven för anställning som professor eller lektor (HF 2 kap 11 §). Meriterande är bland annat senior vetenskaplig kompetens och erfarenhet av forskningsledning och forskningsfinansiering.
– Arbetstagarorganisationerna kommer att involveras enligt praxis och innan förslag på beslut presenteras för högskolestyrelsen kommer hörande ske med representanter från studentkåren och medarbetare vid lärosätet, säger Elin Apel, HR-specialist, avdelningen för HR.
Prorektor utses av högskolans styrelse på en uppdragsperiod om tre år med möjlighet till förlängning. Omfattningen uppgår normalt till 50%, med tillträde snarast.
Nominera kandidater
Alla anställda vid högskolan har möjlighet att nominera kandidater till uppdraget som prorektor. Nomineringar, i form av kontaktuppgifter samt motivering, skickas senast 2024-11-10 till HR-specialist Elin Apel. Nominerade kandidater kommer bli kontaktade och väljer själva om de vill söka uppdraget via rekryteringssystemet. Den nominerade kommer inte få kännedom om vem som nominerat den, nomineringarna hanteras endast av HR-specialisten.
